Werk jij samen met ons aan de zorg van de toekomst? Dan is dit jouw baan.
Een unieke werkplek, met unieke verhalen… Wie bij Het Laar binnenloopt, ervaart snel dat er maar één organisatie is zoals Het Laar: een unieke werkplek in Tilburg. Onze bewoners mogen rekenen op de beste verzorging en verpleging. Het Laar heeft veel aandacht voor dingen die het leven echt verrijken. Elke dag zetten we ons in voor aangenaam wonen én aangenaam werken. Daar kunnen we jouw hulp zeker bij gebruiken.
Wij zoeken een Adviseur Leren & Ontwikkelen die niet afwacht, maar vooruitdenkt. Iemand die onze visie op leren vertaalt naar concrete acties en een toekomstbestendige leercultuur bouwt. Ben jij een energieke professional die kansen ziet, initiatief neemt en mensen in beweging krijgt? Dan is dit jouw moment.
Jouw rol
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben jij de drijvende kracht achter onze lerende organisatie.
Je bouwt aan een inspirerend leerplein, je coacht managers en begeleiders en onderhoudt externe contacten. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, en weet mensen mee te nemen in verandering.
Je zorgt dat er een passend leeraanbod staat en dat kennis goed wordt geborgd in de organisatie. Belangrijk om te weten is dat je de ruimte hebt om deze functie zelf mee vorm te geven, uiteraard in afstemming met de organisatie.
Wat je gaat doen
Door gerichte coaching en advies help je proceswerkbegeleiders en managers hun rol optimaal te vervullen.
Je zorgt voor de voortdurende doorontwikkeling van het leerplein (LMS), zodat het een inspirerende en effectieve leeromgeving blijft die onze collega’s écht ondersteunt in hun groei.
Je bouwt actief aan duurzame samenwerkingen met onderwijsinstellingen en zorgorganisaties.
Je verbindt jong talent aan onze organisatie door het coördineren van werving en selectie van BBL’ers, BOL-studenten en stagiaires, en draagt bij aan een leeromgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen tot waardevolle zorgprofessionals.
Je bent verantwoordelijk voor het initiëren en realiseren van vernieuwende projecten op het gebied van onboarding, LMS-optimalisatie en leren & ontwikkelen.
Je vertaalt leerbehoeften en verplichte opleidingen naar concrete opleidingsplannen en zorgt voor een realistische opleidingsbegroting.
Door goed te luisteren en te analyseren, weet je organisatievraagstukken te doorgronden en om te zetten in werkbare en gedragen oplossingen
Interesse?
We gaan voor de hoogste kwaliteit, elke dag opnieuw, met veel enthousiasme en trots! Wil jij werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is, met een warme en goede sfeer? Het Laar biedt je veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Voor meer informatie bel of mail je met Karin Schrik k.schrik@hetlaar.nl, Manager Mens & Ontwikkeling, telefoon 06-51777453. Jouw sollicitatie ontvangen we graag voor 22 september via de knop ‘solliciteren’ op deze website.
Het Laar
Is een stijlvolle woonzorgorganisatie. Alle vormen van zorg zijn beschikbaar, van een lichte steun in de rug tot en met intensieve verpleging en behandeling. Ook biedt Het Laar thuiszorg. We helpen ouderen zo te leven zoals ze dat zelf willen. Natuurlijk krijgen onze bewoners de beste verzorging en verpleging. Het Laar heeft veel aandacht voor dingen die het leven echt verrijken. Het Laar bruist: er is veel te beleven, ook voor onze wijkbewoners.
Dit breng jij mee
- Jij bent een zelfstarter met een heldere visie op leren en ontwikkelen
- Je weet mensen te inspireren en in beweging te brengen
- Je hebt oog voor de mens achter de functie én voor de bredere organisatiedoelen
- Een hbo- of wo-opleiding en ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de zorg
- Je hebt ervaring als projectleider en bent goed in organiseren en structureren
- Je bent vaardig in het voeren van gesprekken met en het adviseren van alle lagen in organisatie
- Je bent digitaal vaardig, en kunt makkelijk uit de voeten met systemen als AFAS en LMS
Dit mag je van ons verwachten
- Je hebt de ruimte om deze functie zelf mee vorm te geven, uiteraard in afstemming met de organisatie
- Je krijgt een breed scala aan werkzaamheden die uitdagend en afwisselend zijn
- We gaan voor de hoogste kwaliteit, elke dag opnieuw, met veel enthousiasme en trots!
- Je krijgt verantwoordelijkheid en vrijheid in je werk
- Inschaling vindt plaats volgens de CAO VVT in FWG 55
- Arbeidsvoorwaarden zijn op basis van de CAO VVT, waaronder eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33%
Ik wil solliciteren
"*" geeft vereiste velden aan