“Als manager zorgteams bij Het Laar heb je ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen, terwijl je ook anderen helpt om te groeien.” – Kirsten Bruntink, manager zorgteams.
Alleen met het juiste steuntje in de rug, kun je groeien. Dat geldt ook voor onze collega’s. Met jouw oprechte aandacht, duidelijke verwachtingen en opbouwende gesprekken help je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Je stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking binnen het team én binnen de bredere woonzorgorganisatie. Door je fysieke aanwezigheid en nauwe contact met de teams verbind en inspireer je ze op dagelijkse basis. Je bent benaderbaar wanneer dat nodig is en duidelijk wanneer situaties om richting vragen. Intussen overzie je ook het zorglandschap; je weet wat er speelt en waar behoeftes liggen. Samen hebben we één doel: een aangename dag voor onze bewoners.
Wat je gaat doen
Het ene moment gebruik jij je knowhow van bedrijfsvoering om de zorgteams aan te sturen, het andere moment help je een collega op weg via een goed gesprek. Je schakelt vlot tussen verschillende niveaus en sectoren binnen de organisatie. Je weet organisatiedoelen te vertalen naar de dagelijkse praktijk en neemt je teams daarin mee. Je schrikt niet van een hoog werktempo en stroopt de mouwen graag op. Vanuit de waarden van Het Laar en jouw passie voor zorg help je medewerkers om veranderingen te begrijpen, te omarmen en te vertalen naar een aangename dag voor bewoners. Jij ziet enkel kansen voor een nòg aangenamere dag!
Als onderdeel van ons middenmanagement bouw je mee aan de toekomst van Het Laar. Jij betekent niet enkel iets voor je team, maar ook voor de bewoners, hun naasten en de organisatie. Met inspirerend leiderschap help je mee om Het Laar te verbeteren. Jij begrijpt dat het de medewerkers zijn op wie onze organisatie steunt. En jij bent er voor hen.
Eigenaarschap en persoonlijk leiderschap zijn de leidraad in ons werk. Met jouw coachingsvaardigheden stimuleer jij die eigenschappen. Dat doe je niet alleen: samen met de kwaliteitsverpleegkundigen en de andere ‘managers zorgteams’ faciliteer je een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien.
Meer lezen over deze mooie functie, klik dan hier: Reportage Zorgmanager – Het Laar
Interesse
Heb je vragen over de functie van manager zorgteams bij Het Laar in Tilburg? Bel met je toekomstige sectormanager zorg Greetje Smetsers of M&O-adviseur Rebecca van Trier via 013 – 465 77 00. Jouw sollicitatie ontvangen we graag voor 09 juli 2026 via de knop ‘solliciteren’ op deze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectie.
Het Laar bruist
Is een stijlvolle woonzorgorganisatie. Alle vormen van zorg zijn beschikbaar, van een lichte steun in de rug tot en met intensieve verpleging en behandeling. Ook biedt Het Laar thuiszorg. We helpen ouderen zo te leven zoals ze dat zelf willen. Natuurlijk krijgen onze bewoners de beste verzorging en verpleging. Dat is de basis. Maar we zetten graag een stap of twee extra. Het Laar heeft veel aandacht voor dingen die het leven echt verrijken. Het Laar bruist: er is veel te beleven, ook voor onze wijkbewoners.
Samen lekker eten, genieten van mooie optredens en films, een workshop bloemschikken, inkopen doen op de wekelijkse markt of een uitstapje ondernemen naar de stad. Als het kan, dan doen we het. Of je nu verzorgende, verpleegkundige of werkzaam in onze horeca bent, je maakt mogelijk dat bewoners het leven kunnen leiden wat ze willen.
Dit neem jij mee
- Een afgeronde opleiding voor verpleegkundige niveau 4/5 en hbo-management
- 2 tot 5 jaar werkervaring in de zorg, hbo-niveau met coördinerende en coachende taken
- Je bent een verbinder en werkt resultaatgericht.
- Je creëert rust en vertrouwen binnen teams en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer.
- Je hebt inzicht in bedrijfsprocessen en je schakelt gemakkelijk tussen mens, proces en resultaat.
- Je blijft stevig staan in een professionele omgeving met veel autonomie.
- Kwaliteit van zorg staat voorop en je motiveert je team daarin.
- Je weet organisatiedoelen te verbinden aan de dagelijkse praktijk van zorgteams.
- Je bent vaardig in administratieve systemen en projectmanagement.
- Je hebt oog voor kwaliteit, waarden en cultuur en draagt deze actief uit.
Ook als je een ontwikkelambitie hierin hebt, nodigen wij je uit om te reageren!
Dit mag je van ons verwachten
- Bij Het Laar gaan we steeds weer voor een aangename dag
- We denken in mogelijkheden en durven te dromen
- We bieden een afwisselende en uitdagende baan in een fijne en leerzame omgeving
- We gebruiken de kwaliteiten, de verschillende opleidingsniveaus en karaktereigenschappen van iedere medewerker
- Een leerzame en fijne werkplek met veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Een marktconform salaris binnen FWG 60 en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, vastgesteld op basis van de genoten opleiding en werkervaring.
Ik wil solliciteren
"*" geeft vereiste velden aan