50 jaar aangenaam wonen in Tilburg

2025 markeert een halve eeuw aan verhalen, groei en ontwikkeling voor woonzorgorganisatie Het Laar. Iedereen in Tilburg heeft wel familie, kennissen of oude buren die in Het Laar wonen of er hebben gewoond. Wat begon als een serviceflat met 95 bewoners en 6 medewerkers is uitgegroeid tot een woonzorgorganisatie met vier woongebouwen met 400 bewoners, 434 medewerkers en 190 vrijwilligers. Het 50-jarig jubileum is voor Het Laar niet alleen een verhaal van jaren, maar vooral een verhaal over mensen; bewoners en hun naasten, medewerkers en vrijwilligers. Samen vieren we dit jubileum in een stijlvol, bruisend en verzorgd feestjaar.

De bouwplannen voor een serviceflat ontstonden in de jaren na de oorlog toen de woningnood hoog was. Na oplevering bleek al snel dat de beoogde doelgroep behoefte had aan meer dan alleen wonen. De vraag naar huisvesting onder ouderen met een beginnende zorgvraag was groot. Het Laar speelde daarop in en op 17 januari 1975 werd de handtekening gezet. Stichting Het Laar was een feit en de appartementen van Het Laar kregen een erkenning als zorgappartementen in de zin van de toenmalige Wet op de Bejaardenoorden.

Groei
Met 13 etages was het eerste woonzorggebouw (Laarzicht) een tijdje de hoogste flat van Tilburg. Het Laar was een van de eerste zorgcentra waar ouderen in ruime appartementen konden wonen. Vanwege deze ruime opzet was Het Laar als een van de weinige organisaties in staat om echtparen samen te laten blijven wonen, ongeacht hoe de zorgvraag zich ontwikkelde. Nu, 50 jaar later bestaat Het Laar naast Laarzicht (huurappartementen) ook uit de aanpalende woonzorglocaties Laarakker, het binnenplein met restaurant Chapeau!, Laarhoven en de in 2024 in gebruik genomen nieuwbouw Laarstede.

Uniek
Veel senioren kijken uit naar een plek in Het Laar. Bestuurder Lonneke de Haan over het succes van Het Laar: “Bezoekers proeven bij binnenkomst meteen de fijne sfeer, die veel weg heeft van een lobby in een stijlvol hotel. Het Laar is allereerst een plek waar het aangenaam en comfortabel wonen is. Fijne appartementen, goede dienstverlening en mooie openbare ruimtes zoals restaurant Chapeau! en de Orangerie. Daar kunnen bewoners en bezoekers elkaar ontmoeten, de gezelligheid opzoeken, optredens en lezingen bijwonen of zelf creëren zoals in de vele hobbyclubs. Altijd stijlvol, bruisend en verzorgd. In Het Laar maken bewoners, hun naasten, medewerkers en vrijwilligers samen een aangename dag. We luisteren naar elkaar, sluiten zoveel mogelijk aan op wat bewoners en hun netwerken nog zelf kunnen en hebben oog voor waar de bewoner gelukkig van wordt. En dat lukt omdat we het samen doen, met elkaar en voor elkaar.”

Festiviteiten
Het 50-jarig bestaan wordt in het jaar 2025 gevierd met festiviteiten voor bewoners, medewerkers en vrijwilligers. Het eerste moment is de opening van het feestjaar op 17 januari met een nieuwjaarsconcert verzorgd door een geliefd zangeres van Nederlandse bodem, begeleid door een fantastisch orkest.

Elke dag een glimlach in de thuiszorg

Daniëlle van den Brand vertelt: “Zodra de deur van een cliënt opengaat, word ik ontvangen met een grote glimlach.” Daniëlle van den Brand is verzorgende 3IG en maatschappelijk verzorger. Ze werkt inmiddels ruim tien jaar bij het Laar, waarvan 3 jaar in de thuiszorg. Vol enthousiasme vertelt ze over haar werkdag.

“Wij horen bij het stukje ‘thuis’ van de mensen die we verzorgen. Dat maakt ons werk zo waardevol.” – Daniëlle van den Brand

De dag start meteen goed

“Mijn dag begint thuis in Goirle. Na het lezen van de zorgdossiers, rapportages en terugbelverzoeken ben ik helemaal op de hoogte van wat er de afgelopen dagen gebeurde. Tijd om op pad te gaan; met de fiets of de auto. Dan komt meteen het leukste van mijn dag: iemand met een vrolijk gezicht doet de deur open. De dame bij wie ik als eerste langsga, is blij dat ik er ben. Dat maakt mijn dag meteen goed.” 

Kies jouw moment 

Er zijn verschillende routes en diensten in de thuiszorg. Je gaat zo veel mogelijk langs bij dezelfde mensen. Dat geeft vertrouwen en herkenning. Tegelijkertijd kun je zelf aangeven wanneer je het liefst werkt; in de ochtend van 7.30 tot 11.30, in de middag van 12.00 tot 14.00 of van 18.00 tot [X] uur in de avond. We kijken samen naar wat het beste past. 

Verzorgd, veilig en vertrouwd

Daniëlle zet haar voelsprieten aan zodra ze bij een cliënt thuiskomt. “Je bekijkt meteen: wat heeft deze meneer of mevrouw vandaag nodig? De ene keer is alles helemaal in orde en kletsen we gezellig terwijl ik de verzorgende handelingen uitvoer. De andere keer is dat een extra luisterend oor, bijvoorbeeld omdat iemand uit de omgeving is overleden. Als ik de deur uitga weet ik: de cliënt is verzorgd, veilig en heeft een fijn contactmoment gehad. Tijd om te rapporteren en door te gaan naar de volgende.”  

Zelfstandig, maar toch ook samen

Werk je in de thuiszorg dan voornamelijk alleen? Ja en nee, vertelt Daniëlle. “De route doe je alleen, waardoor je een-op-een contact hebt met je cliënten. Daardoor bouw je een nog betere band op. Persoonlijk vind ik het reizen in de auto of het fietsen tussendoor ook fijn. Tegelijkertijd hoef je het niet allemaal alleen te doen. Op elke route heb je een maatje: iemand die de cliënten ook goed kent en met wie je kunt sparren, zodat de zorg zo soepel mogelijk verloopt. Ik voel me allesbehalve alleen en werk juist nauw samen met mijn collega’s.”  

Ouderen gaan vooruit

“Naast de adl-, wond- en calamiteitenzorg doen we ook mee aan het LAT-project: Langer Actief Thuis. Daarvoor werken we samen met een ergotherapeut, wijkverpleegkundige en fysiotherapeut. Samen kijken we naar wat iemand zelf nog kan. Misschien met wat aanpassingen in huis, zoals een rollator, een douchestoel, of een greep aan de muur. Zo gaan de cliënten vooruit in plaats van achteruit. Ze worden weer zelfstandig. Hoe mooi is dat?” 

Past werken in de thuiszorg bij jou? Loop een dag mee met een van onze medewerkers. 

Bekijk de vacature                   Neem contact op

Met de Green Deal Zorg 3.0 zet de regio Hart van Brabant opnieuw een grote stap richting een duurzamere toekomst in de zorgsector. Dit initiatief, voortbouwend op de successen van de Green Deal Zorg 2.0, richt zich op het verminderen van de ecologische voetafdruk van zorgorganisaties door concrete projecten op het gebied van circulariteit, gedragsverandering, vastgoed, en meer. Het Laar is een van de zorgorganisaties die samen met gemeenten en ondersteunende organisaties intensief samenwerkt om de zorg duurzamer te maken en een positieve impact te hebben op het milieu.

Zes doe-projecten voor concrete resultaten

De Green Deal Zorg 3.0 is gericht op zes doe-projecten die gericht zijn op tastbare resultaten. Deze projecten omvatten onder andere het verminderen van medicijnresten in afvalwater, het stimuleren van circulaire economie, en gedragsverandering bij zorgmedewerkers en patiënten/cliënten om duurzamer te handelen. Een belangrijk doel is om een ontkoppeling te realiseren tussen de toenemende zorgvraag en de milieudruk die de zorgsector veroorzaakt. Dit moet leiden tot minder CO₂-uitstoot, minder afval, en een duurzamer gebruik van grondstoffen.

Een sterke samenwerking

Net als in de vorige edities is de samenwerking tussen de zorgorganisaties en gemeenten in Hart van Brabant de sleutel tot succes. De betrokken zorgorganisaties werken samen met negen gemeenten om kennis te delen en duurzame oplossingen te implementeren. Deze regionale aanpak zorgt voor ontwikkelingen die verder gaan dan de mogelijkheden van individuele zorginstellingen.

Een toekomstgericht initiatief

Met deze derde versie van de Green Deal wordt de zorg in de regio Hart van Brabant niet alleen groener, maar ook toekomstbestendiger. Partijen zoals Waterschap De Dommel en Brabantse Ontwikkelingsmaatschappij ondersteunen de zorginstellingen met expertise op het gebied van bronaanpak en circulariteit in de afvalketen, energie-uitwisseling, en financiering. Ook lokale stakeholders, zoals gemeenten en maatschappelijke organisaties, spelen een belangrijke rol in het succes van dit initiatief.

Door intensieve samenwerking, innovatieve projecten en concrete doelen biedt de Green Deal Zorg 3.0 de regio Hart van Brabant een stevige basis om de zorg te verduurzamen, het regionale karakter van de samenwerking te benadrukken en daarmee een positief verschil te maken.

Samen werken we aan duurzame zorg in Hart van Brabant

De Green Deal Zorg 3.0 is een samenwerking tussen de zorginstellingen (Thebe, GGz Breburg, Het Laar, Sterk Huis, Amarant, Mijzo, Prisma, Libra Revalidatie & Audiologie, Residentie Molenwijck, De Wever) en de regio Hart van Brabant-gemeenten (Waalwijk, Heusden, Dongen, Loon op Zand, Gilze en Rijen, Tilburg, Oisterwijk en Goirle). En is mede mogelijk gemaakt door het Milieuplatform Zorg (MPZ), Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMBW), Waterschap De Dommel, Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) en Midpoint Brabant.

Ter gelegenheid van de oplevering van Laarstede is er een feestelijk magazine beschikbaar. We vieren daarmee dat we met Laarstede een mooie aanvulling op ons woon-en zorgaanbod onder één paraplu hebben. Daarmee biedt Het Laar een thuis voor alle mensen. Lees het magazine hier.

Met trots kijk we terug op de bouw van Laarstede. Na een intense periode van hard werken, overleggen, keuzes maken, evalueren en bijstellen, hebben we samen een prachtige, nieuwe woonzorglocatie neergezet. Nu kunnen nog meer bewoners genieten van die aangename dag die ze zo verdienen.

De LaarSpecial is gevuld met ins en outs over Laarstede. Hoe kwam Laarstede tot stand ? Wie wonen er, wie zijn hun naasten, wie werken er? In het magazine blikken we ook kort terug op de verschillende mijlpalen zoals bijvoorbeeld de start van de bouw, het hoogste punt en de oplevering.

Inmiddels zijn we alweer een stapje verder. Laarstede bruist nu haar bewoners zijn gearriveerd en collega’s zich er ook thuis gaan voelen. De sfeervolle ontmoetingsruimtes, ruime gangen en frisse appartementen gaan nu echt leven. We wensen u veel leesplezier!